疫情期间二月份工资不发怎么办

更新时间:2020-04-17 10:38:14
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疫情期间二月份工资不发怎么办
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2020.04.15 15:43:33
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求支付全部工资!
    2020.04.15 18:48:05
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1839972 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020.04.16 00:09:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助572754 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
    2020.04.16 00:30:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助83692 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020.04.17 10:38:14
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