现在学校要求签订就业协议，我想参加公务员考试，那我签了就业协议还算应届生么？

更新时间：2020-04-18 08:45:31

问题描述：

您好，我是2020年7月份毕业的应届生，现在学校要求签订就业协议，但是11月份我想参加公务员考试，那我签了就业协议还算应届生么？

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顾笑清律师
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2020.04.15 15:36:14

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毕业生签订就业协议的程序流程如何?　　一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。　　毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节：　　1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。　　2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。　　3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。　　4、各院系签意见。　　5、学校就业指导中心签意见。　　6、省就业指导中心签证。　　需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

2020.04.17 07:48:10

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1. 签劳动合同不能随便签，需要用人单位和劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章才能生效。
2. 若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3. 劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

2020.04.18 08:01:44

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1. 签订劳动合同后，就业协议自动终止。
2. 就业协议通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制作，并在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行失效。
3. 就业协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生与用人单位在确立正式劳动人事关系前，通过双向选择，在规定时间内确立就业关系、明确双方权利和义务的书面协议。它不仅是用人单位确认毕业生信息真实可靠及接收毕业生的重要凭证，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等事项的重要依据。其首要作用是保护学生就业权益，防止用人单位违约，同时也对学生形成约束，避免随意违约。

2020.04.18 08:45:31

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