去年5月27号签订的劳动合同，要我吗到期了自动离职，这种情况下有补偿吗

更新时间：2020-04-14 19:23:58

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去年5月27号签订的劳动合同，今天和我说公司效益不好，要我吗到期了自动离职，这种情况下有补偿吗

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.14 19:22:19

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您好，。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

2020.04.14 14:59:58

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杨家兴律师
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“你好，你案件的具体情况是什么”,

2020.04.14 14:23:26

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就是我所描述的样子啊，说公司效益不行了，到时候就不续签，算自动离职

2020.04.14 14:25:14
李凯巍律师
服务地区：北京-北京

可以要求解除劳动关系补偿金。

2020.04.14 14:24:42

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因为我没有任何的证据什么的证明老板和我说这个话，我要是申请仲裁，他不认，那怎么办

2020.04.14 14:27:03

仲裁还要看证据，最好准备充分证据。

2020.04.18 23:51:40
付新岭律师
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您好主动离职没有补偿可以等待公司辞退主张双倍赔偿或者协商解除单倍经济补偿。

2020.04.14 14:33:56

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那公司要是没有辞退，说到期算是自动离职，那怎么办

2020.04.14 14:35:18
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.14 19:23:58

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