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劳动合同没有解除,第一天正常上班,算不算工伤?
更新时间:2020-04-14 12:32:39
问题描述:
请问一下,劳动
合同
没有解除,第一天正常上班,第二天在家突发疾病抢救无效死亡算不算工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘小吟律师
服务地区:广东-深圳
您好,根据《工伤保险条例》第十四条,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据您的描述,您的情形不符合工伤的条件。
2020.04.14 12:32:39
点赞
王凡律师
服务地区:广东-深圳
你好,这个要视具体情况而定的。如果与工作无关,公司不承担赔偿责任。请问是什么疾病?工作性质是什么?公司有没有给交社保?如果未购社保导致不能亨受丧葬补助等,公司应赔偿。如果构成工伤的话,需要赔偿的项目会更多。详细情形请与我说明一下,我会根据实际情况提出解决办法,电话联系是免费的,我会尽全力维护你的权益。
2020.04.14 11:57:00
点赞
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