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苏州劳动合同纠纷
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本人签订劳动合同是无固定期限,工龄12年,请问怎么要求赔偿
更新时间:2020-04-14 16:17:06
问题描述:
汽车零部件企业受疫情和市场营销效益不好裁员,本人签订劳动
合同
是无固定期限,工龄12年,请问怎么要求赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.14 10:01:45
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李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
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你可以要求赔偿你的经济补偿金的
2020.04.14 09:21:52
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赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁要求补偿
2020.04.14 10:44:25
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胥斐律师
服务地区:江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
可以要求12个月经济补偿金
2020.04.14 09:10:55
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吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
一般赔偿N,通常会再加一个月,即所谓的N+1,共13个月工资。具体来电咨询
2020.04.14 08:18:23
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曾胜权律师
服务地区:江苏-苏州
你好,公司明确说明辞退你了吗
2020.04.14 09:34:25
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赵文婧律师
服务地区:江苏-苏州
可以要求12个月的经济补偿金
2020.04.14 11:25:34
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刘昱尧律师
服务地区:江苏-苏州
您可以按12个月工资的2倍主张赔偿。
2020.04.14 16:17:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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