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是否合理？能否向公司提交解除劳动合同索要索赔？

更新时间：2023-01-31 20:22:53
问题描述：
公司以去年年终绩效为E不合格为由，今年强制降薪30%是否合理？能否向公司提交解除劳动合同索要索赔？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 时佳乐律师
    时佳乐律师
    服务地区：河南-郑州
    你，这个要具体去看，如果说确认是不胜任工作之后再说。
    2020.04.14 08:20:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助459265 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。如果不接受这个薪资水准的，想要辞职的，那么因为公司方面本身就没过过错，所以就不能获得经济补偿金。
    2023.01.31 20:22:53
    点赞
  • 赵波律师
    赵波律师
    服务地区：河南-郑州
    你好：申请劳动仲裁解决
    2020.04.13 22:29:54
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