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请问工作14年的员工因病被辞退怎么赔偿还是平均工资
更新时间：2020-04-14 21:41:50
问题描述：
您好 我想请问工作14年的员工因病被辞退怎么赔偿 是安基本工资还是平均工资 谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
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因劳动者生病被辞退的，用人单位需要支付经济补偿金；生病期间不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，需要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者生病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同，并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。一般都是平均工资
2020.04.13 21:21:45
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杨律师 您好！被辞退是按12个月还是按工龄工作时间计算呢？我工作14年了 谢谢！
2020.04.13 23:30:01
12个月的限制一般是针对高工资人群（月平均应发高于所在市上一年度职工平均工资的三倍），不属于高工资，那么可以按工龄时间算，如还有疑问建议详谈
2020.04.16 12:34:03
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求全部赔偿金！
2020.04.14 21:41:50
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李荣律师
服务地区：湖南-长沙
你好，可以要求公司赔偿按月平均工资。
2020.04.14 15:02:07
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