是否存在即实的劳动关系？是否需要保留与员工存在劳动关系的证据，即签订劳动合同？如此签订了两份劳动合同
更新时间：2020-04-14 09:46:34
问题描述：
我司与第三方签订劳务外包
合同，计划将员工转为外包关系，需要员工与第三方签订劳动合同，后续员工的发薪，购买社保公积金第三方办理。但员工仍受我司招聘，定薪，业务管理，考核，计算薪资，在这个情况下，我司与员工之间是否存在即实的
劳动关系？如果存在劳动关系，我司是否需要保留与员工存在劳动关系的
证据，即签订劳动合同？如此签订了两份劳动合同有什么风险呢？
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