可以调整员工的工作,公司就能单方便调整吗?如果员工不同意,是否能索赔

更新时间:2023-01-31 21:30:48
问题描述:
公司有规定在工作基本不变的情况下,可以调整员工的工作,这个时候,公司就能单方便调整吗?如果员工不同意,是否能索赔
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一年赔偿一两个月工资
    2020.04.13 16:07:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1634968 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;
    如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿,如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,员工不同意也得不到赔偿。
    需要赔偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.31 21:30:48
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    关键在于用人单位是否属于合法调岗
    2020.04.13 15:36:16
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