我的问题是:1.我原来是操作普通机床的,这次培训算不算劳动法中的入门培训及上岗必须的培训,属不属于公司的义务培训?我需要交培训费吗?2.我和公司签定的培训协议书上没有明确培训发生的费用,及培训
更新时间：2004-04-30 12:07:28
问题描述：
1999年8月9日我与**有限责任公司签定劳动合同,到2005年12月31日终止.2003年因公司岗位需要,派我去瑞士接收并培训数控机床一台的操作编程.2003年9月我与公司签定职工培训协议书合同延长至2008年12月31日,2003年10月5日去,2003年10月20日回.因领导言而无信2004年4月26我向公司提交了辞职报告.公司要我赔偿违约金和培训费.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
