咨询一下关于公司解散换成现任公司老板,现在又被辞退,我们想通过法律程序取得赔偿,需要哪些相关信息呢

更新时间:2020-04-21 10:32:58
问题描述:
咨询一下关于公司解散换成现任公司老板,现在又被辞退,我们想通过法律程序取得赔偿,需要哪些相关信息呢,公司没有劳动合同,也没有给缴纳社保,现已工作十年。
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  • 韩磊律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,首先你需要提供证据证明你们双方之间存在劳动关系。比如可以提交发放工资的银行流水明细。然后再根据你的具体情况到劳动局申请仲裁。
    2020.04.21 10:32:58
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
    咨询我
    你好,需要工资发放的银行流水等能证明工作年限的证据。
    2020.04.13 21:15:20
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
    咨询我
    可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
    2020.04.13 12:36:29
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  • 李艳辉律师
    服务地区:山东-青岛
    单位违法解除,可以要求支付赔偿金
    2020.04.13 11:37:27
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以委托我们申请劳动仲裁,要求对方支付双倍工资以及经济补偿金或者赔偿金。
    2020.04.13 11:53:15
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  • 郝洪超律师
    服务地区:山东-青岛
    主要的证据是与单位存在劳动关系的证据,比如银行流水。
    2020.04.13 15:52:57
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  • 刘青律师
    服务地区:山东-青岛
    搜集证据提起劳动争议仲裁
    2020.04.15 18:50:51
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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以前在公司工作,属于乡镇正式员工,工作年限超过十年,公司解体,合同终止,也给予了一点补偿,公司没有给
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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原签订劳动合同的公司被取消,公司没有说要签订劳动合同,现在在另一家公司工作。公司以前工作过两年,可以
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我想咨询一下公司承包给别人,现在公司要解散员工,我们应得到哪些赔偿
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,
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公司辞退员工,需要给什么样的赔偿,
版主解答:1个月的经济补偿金。
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如需更改公司名称,是否会侵犯员工权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同,但没有给我
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假,但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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