请问能拿到工资吗？那个班长说你擅自离职，不能拿到工资我做了这么多天了一块钱都拿不到吗？

更新时间：2020-04-25 18:38:06

问题描述：

我在美的工作一个月了好像最后三天就要发工资但是我想不干了请问能拿到工资吗？那个班长说你擅自离职，不能拿到工资我做了这么多天了一块钱都拿不到吗？

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王红纪律师
服务地区：安徽-芜湖

你好！可以获取相应的工资。

2020.04.14 21:22:14

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020.04.15 22:57:43

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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违法情形，你书面提出解除劳动关系后，无需用人单位批准，即可立即离职，并可要求支付剩余工资及经济补偿金，同时要求办理离职手续。
2、依据法律规定，你提前30天书面提出离职，无需用人单位批准，即可离职。试用期则需提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3、未提前30天提出离职，且用人单位不存在违法情形，你直接提交辞职信走人将构成违法。此时，用人单位因你离职遭受的直接经济损失及招聘费用，有权要求你承担。
二、建议通过快递或挂号信邮寄辞职信给用人单位，以保留证据。若用人单位不支付工资或不为你办理离职手续，可申请劳动仲裁解决。

2020.04.19 22:05:44

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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2020.04.25 18:38:06

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