辞工老板不批，没有签试用期书面劳动合同，请问该怎么做？可以拿到双倍工资。

更新时间：2020-04-13 16:53:08

问题描述：

律师好！我在一家私人企业2020年3月24日上班至今天还在上班中，辞工老板不批，而且一而再再而三推迟，没有签试用期书面劳动合同，请问该怎么做？可以拿到双倍工资。

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章法律师
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2020.04.13 16:53:08

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您好蛮正常离职提前30天即可。

2020.04.13 10:08:09

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张邦永律师
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可以主张要求赔偿，可以拿到双倍工资

2020.04.13 08:12:22

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安通律所律师
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您好，试用期间劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动关系。

2020.04.13 09:18:41

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