没有签订劳动合同可以直接离职吗，如果离职了不给我们工资该怎么办

更新时间：2020-04-13 11:22:42

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没有签订劳动合同可以直接离职吗，如果离职了不给我们工资该怎么办

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余金桥律师
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

2020.04.13 11:22:42

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

2020.04.12 23:31:07

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，工资是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.04.13 06:49:19

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入职五个月，未签订劳动合同，可以直接离职吗？离职后不发工资怎么办？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

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没有签订劳动合同，离职了老板不给工资。

证明事实劳动关系，去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系，直接起诉

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我现在是离职了，并没有签订劳动合同，现在公司以不按规定离职不发我工资，现在怎么办

最快的办法是找劳动监察，如果劳动监察没处理掉，最好进行劳动仲裁，劳动仲裁你可以主张未签订劳动合同的双倍工资等

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入职没有签劳动合同，离职不发工资，我该怎么办

可以委托本律师代理，申请劳动仲裁维权。

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公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

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到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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然后我离开了原来的公司，那我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，说是请过3天假，是按扣1罚3扣的?

你好，建议及时投诉到劳动局

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你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。

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