我在一个公司上班5个月，最后一个月因公司无业绩强制把我辞退，请问这样合理吗，没签订劳动合同

更新时间：2023-01-31 23:16:39

问题描述：

你好，我在一个公司上班5个月，最后一个月因公司无业绩强制把我辞退，工资按我上班天数结，公司每月15号发工资，从3月15号到4月10号共计25天，公司这个月按19天给我记，他们理由是扣除节假日扣除周末，请问这样合理吗，没签订劳动合同

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四川东乾律所律师
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您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的

2020.04.12 19:44:25

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法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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