我一自由职业在公司连续工作13年，合同是每年年初签合同，公司效益不好，将我辞退，我可以要求公司补偿吗

更新时间：2020-04-13 17:02:05

问题描述：

您好，我一自由职业在公司连续工作13年，合同是每年年初签合同，春节前回家安排过年，准备过年后上班，现在由于疫情，公司效益不好，将我辞退，我可以要求公司补偿吗

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.13 17:00:55

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.12 21:13:55

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顾倩律师
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如确认与单位存在劳动关系，单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议委托律师介入维护您的权益，具体情况可以电询

2020.04.13 11:13:24

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杨学春律师
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公司经济性裁员，应支付经济补偿；但如果是公司无故辞退员工的，应支付双倍的经济补偿。

2020.04.13 10:33:50

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马大维律师
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公司应该是支付赔偿金的。

2020.04.12 17:46:17

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拓夫律所律师
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您好，你是有权主张赔偿的

2020.04.12 17:53:26

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徐远翔律师
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你好，要看您跟公司签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同公司辞退您，您是可以要求公司支付离职补偿金的。

2020.04.12 20:33:51

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.13 17:02:05

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