公司从1月到现在不发工资，可以去劳动局告吗

更新时间：2020-04-15 05:29:59

问题描述：

公司从1月到现在不发工资，但是没有合同，可以去劳动局告吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

雷见文律师
服务地区：广东-深圳

工作多久了啦？有证据证实你的工作时间吗？

2020.04.12 18:49:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1943028 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。

2. 如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门反映，并可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿。

3. 如果没有签订劳动合同，劳动者还可以要求支付双倍工资。

4. 若对以上内容有疑问，可以搜索相关网站，那里有许多律师提供免费的在线咨询。

5. 如果单位不支付工资，可以先通过电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。

6. 如果上述措施无效，劳动者可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2020.04.14 15:31:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助780195 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.04.15 03:35:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助415532 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2020.04.15 05:29:59

点赞
张永平律师
服务地区：广东-深圳

可以的，主张都是合理的

2020.04.12 16:55:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。