公司辞退我公司工资结算年前放假时间，那我是要求公司补偿我一个月工资可以吗？怎样才能要回我自已的工资和

更新时间：2020-04-14 21:45:26

问题描述：

我年前7月去的江苏住建集团工作，担任是项目经理一职，工地是在济南，现因管理人员过多叫我不要去了，我们当时是有通过试用期，有劳动活同，公司辞退我是不是因该有补偿，公司工资结算年前放假时间，那我是要求公司补偿我一个月工资可以吗？公司不补偿，到现在连去年的工资都没有结算给我，要我写辞职报告交到公司在给我结算工资，请问我的要求过份吗？怎样才能要回我自已的工资和补偿费？？

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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.04.12 17:06:13

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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.04.14 07:49:28

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一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。

2020.04.14 21:45:26

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