我老公是在工地受伤的,是不是需要公司向人力资源部和社会保障局申报啊?

更新时间:2020-04-14 21:11:46
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我老公是在工地受伤的,这个评工伤是不是需要公司向人力资源部和社会保障局申报啊?
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  • 谭帅律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您们之间签署有劳动合同吗?
    2020.04.12 17:52:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1543707 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿
      当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 符合其他法律规定的也可以要求支付有关规定的经济赔偿。
    2020.04.14 10:51:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助56598 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,先去劳动保障行政部门进行工伤认定,需材料:工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明;然后去劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定,需材料:工伤认定决定书,工伤医疗的有关资料,个人情况,工伤事故发生资料、医疗卫生机构诊断资料。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    2020.04.14 16:00:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1500588 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
    2020.04.14 21:11:46
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请工伤认定和鉴定
    2020.04.12 14:55:58
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公司没有在规定时向劳动保障部门申报工伤,能不能自己申报工伤?需确定劳动关系只有工资卡行不行?
您好,工资卡可以证明双方存在事实劳动关系,没有劳动合同的情况下,工资卡也可以作为申请工伤的凭证。
全部1个答案 >
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工伤认定决定书下来了,如果不需要我要直接去人力资源和社会保障局申请工伤赔偿吗?这需要什么资料呢?
申请工伤赔偿需要的材料如下: 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。
全部3个答案 >
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公司交社社会保障,公司也申报了工伤认定,工伤死亡认定书也下来了,只是拖着不向社会保障局申请赔偿,该怎
职工发生工伤后死亡,申请赔偿流程如下:由单位在事故后的30天内向社保行政部门申报工伤,有工伤认定书后则申请劳动能力鉴定,之后由社保经办机构赔偿。如果单位在30天
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人力资源和社会保障局受理公司工伤后撤回,个人可以在次申请吗?
工伤认定申请是能撤回的,但要在社保行政部门或者劳动保障行政部门作出决定之前申请撤回。如果当事人想要再次申请的,单位的申请时限是三十日内,劳动者一方是一年内,从事
全部3个答案 >
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用去保障局,劳务局,盖章吗?需要什么证件
你好,详细叙述你的法律问题或咨询相关部门确定
全部1个答案 >
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