请问在工伤认定后可以向事故责任人索赔吗?事故责任人也是本公司员工

更新时间:2020-04-13 18:53:40
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请问在工伤认定后可以向事故责任人索赔吗?事故责任人也是本公司员工
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以的,也可以的,也可以的,
    2020.04.11 19:58:50
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    是本公司员工的话,不可以的
    2020.04.12 08:45:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助154691 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
    2020.04.12 17:10:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助307993 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020.04.13 08:44:19
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1332567 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    认定工伤的七种法定情形

    依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.04.13 18:53:40
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