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没有签劳动合同,由于该店长期拖欠工资,加班不发加班费,工衣退还不退押金,请问这种情况能起诉吗
更新时间:2023-02-01 01:39:55
问题描述:
你好,我在一家餐厅上班,没有签劳动
合同
,现我想辞职,由于该店长期拖欠工资,无故扣钱,加班不发加班费,工衣退还不退押金,请问这种情况能起诉吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
2020.04.12 12:46:16
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法律分析:可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请
劳动仲裁
。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2023.02.01 01:39:55
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喻明琪律师
服务地区:广东-广州
用人单位和员工没有签劳动合同,是要赔付双倍工资的!
2020.04.11 17:48:24
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