在公司做临时工，做了四天被开除不给工资

更新时间：2020-04-14 08:25:43

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在公司做临时工，做了四天被开除不给工资

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陈惠斯律师
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你好，可以要求支付工资的

2020.04.11 19:06:49

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公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)收集企业拖欠工资的证据，投诉其到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.04.13 02:26:31

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临时工如何讨要工资？
（1）与用人单位协商解决；
（2）向人社局劳动监察进行举报投诉。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。
（3）依法申请仲裁、提起诉讼。当劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼。

2020.04.13 10:33:11

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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.14 08:25:43

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