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和老板说离职，未满一月，现在剩余工资不发，合法吗，没有签合同

更新时间：2020-04-14 16:03:43
问题描述：
您好，和老板说离职，未满一月，有急事经老板同意走了，现在剩余工资不发，合法吗，没有签合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.04.14 09:14:41
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2020.04.14 09:11:54
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果催要未果，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.04.11 14:34:51
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  • 董春锋律师
    董春锋律师
    服务地区：北京-北京
    你好，未签劳动合同公司应支付双倍工资，离职的情况、工资应发至离职当日。
    2020.04.11 13:57:08
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    怎么投诉他呢，老板在社区里上班，上头好像有人
    2020.04.11 14:03:45
    可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，也可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020.04.11 14:13:11
  • 徐远翔律师
    徐远翔律师
    服务地区：北京-北京
    不合理，您付出了劳动公司就应当支付相应的劳动报酬，扣发工资的行为涉嫌违法。
    2020.04.11 14:36:08
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  • 李凯巍律师
    李凯巍律师
    服务地区：北京-北京
    可以先申请离职，保存相关证据，工资后期不发工资，可以申请劳动仲裁
    2020.04.11 14:57:36
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  • 王立东律师
    王立东律师
    服务地区：北京-北京
    您可以到当地劳动监察部门投诉
    2020.04.14 16:03:43
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