现在提出辞职，公司让我补交一月份到三月份的社保（个人部分和公司部分都由我个人承担）公司这么做合理吗？

更新时间：2020-04-14 22:08:31

问题描述：

我一月份至今没有上班，现在提出辞职，公司让我补交一月份到三月份的社保（个人部分和公司部分都由我个人承担），公司这么做合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

翟吉明律师
服务地区：山西-阳泉 139-3531-1103

咨询我

非因个人原因不上班就不应该自己补缴

2020.04.11 14:21:32

点赞

我们是施工单位，上班的话是要开工资介绍信，人在哪个项目部介绍信就在哪，我的介绍信在去年年底转回了公司，在转回公司前跟我说要调换项目部，我也说了不能去上班，之后介绍信转回公司以后到现在都没有通知我去上班，我现在申请辞职，这也不算因为个人原因吧？

2020.04.11 14:30:15

我觉得应该单位和个人各交各的部分。

2020.04.11 14:32:55

谢谢您！我也觉得是，补交个人部分我是认可的！

2020.04.11 15:18:17
找法网咨询顾问
已帮助1350819 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。

2020.04.12 15:32:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助315547 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。

2020.04.12 17:52:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1189224 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.14 22:08:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。