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我是十年老员工，今年因公司要签订新员工入职表，现在只是签了劳动合同，但公司沒安排我上班，我该怎么办
更新时间：2020-04-14 14:12:28
问题描述：
我是十年老员工，今年因公司要签订新员工入职表，我拒绝了，因此和公司有点不愉快，现在只是签了劳动
合同
，但公司沒安排我上班，我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！为什么要重新签订入职表？
2020.04.11 09:09:45
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020.04.12 19:01:53
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020.04.14 03:23:44
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劳动纠纷律师团队
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.04.14 14:12:28
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如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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给我补偿，我能拒绝吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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线长欺负我在工厂工作，无法工作。
可以申请劳动仲裁维权
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
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