单方面给我停薪留职医社保也停缴是否合理合法？

更新时间：2020-04-15 10:38:45

问题描述：

我是一名驾驶员，开工三天公司以高血压为由，单方面给我停薪留职医社保也停缴是否合理合法？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

停薪留职医社保也停缴，可以投诉该单位

2020.04.11 11:47:41

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我的劳动合同在公司没有发给我，19年公司也沒有跟我签劳动合同。

2020.04.14 21:34:20
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根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行。在此情况下，用人单位与劳动者应协商变更劳动合同内容，如未能达成一致，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

2020.04.12 22:13:55

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1. 用人单位无故降职降薪，劳动者有权提出解除劳动关系。
2. 劳动关系解除时，用人单位需依据相关规定一次性付清劳动者工资。
3. 劳动者可要求用人单位支付经济补偿金，并出具解除劳动合同证明。

2020.04.13 15:15:16

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1. 变换工作岗位属于劳动合同内容的变更。
2. 根据法律规定，用人单位与劳动者需协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。
3. 变更劳动合同时，应采用书面形式。
4. 变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

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