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因疫情影响公司无法正常复工，请问发放的生活费里还要扣除五险一金吗？
更新时间：2020-04-21 13:55:40
问题描述：
三月份，因疫情影响公司无法正常复工，请问发放的生活费里还要扣除五险一金吗？
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根据
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规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立
劳动关系
的，均需要购买保险
公积金目前倒是没见到具体的法律规定
说白了，稍微正规点的都要给你交，不交就是犯法的，但是中国什么事没有，犯法的事情大家做的多了，也就见怪不怪了，但是正规的公司还是会给你交的，所以你找工作的是时候一定要问清楚，别去那些不交的小公司，有严重压榨劳动力的嫌疑。。。
2020.04.13 14:19:07
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
2020.04.21 10:54:12
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2020.04.21 13:55:40
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2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
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请问，领到手的生育保险金是要扣除休产假期间的工资吗？是扣除工资的哪些部分呢，五险一金也要扣除吗
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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单位必须给员工买五险一金吗
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工资总额包括五险一金
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公司有些原因要改变部门车间工作内容，没协商好，待岗工资要扣五险一金的钱吗？这合法吗？
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五险一金包括什么？
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给员工放假按基本公司的百分之七十发放生活费，并且还要扣除五险一金，这样有影响吗？
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疫情期间公司发最低生活费，交完五险一金吗？
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十
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疫情期间五险一金也需要扣除吗，目前到手的工资扣除了五险一金
是的，五险一金分为企业缴纳部分与个人缴纳部分，公司如果扣缴的是个人缴纳部分的话是合理的，超过上述部分的，属于违法
全部2个答案 >
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疫情期间公司发放的最低生活费里面要扣掉五险一金吗
疫情期间公司发放的最低生活费里面已经扣掉五险一金
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解除劳动合同行为是否属于行政处罚措施
解除劳动合同不属于行政处罚。协商解除需双方达成一致；单方解除则需依法定条件进行，如严重违纪等。操作时应遵循法定程序，保障双方权益。
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今年的高血压检查公司没有续签合同，如何补偿
你可以续签订合同，也可以解除合同，如解除合同，可以主张补偿金
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有个公司用我的身份信息做假账，做了两个月
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你好，可以申请劳动仲裁
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如何处理60岁以上员工的辞职？
你好，可以协商解决
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暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才让走，这种情况我一个星期后直接走，行吗
可以直接走。 已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离职原因，争取理解；2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会
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公司调岗本人去偏远的地方，经过协商后，我个人是反对，然后公司就打算叫我辞职，我需要跟它签离职书吗
对公司调岗问题，首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职，可以考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁等。选择处理方式时
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工作一年后才签的劳务合同
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