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公司单方面通知待岗通知书是否合法

更新时间：2020-04-10 23:00:45
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公司单方面通知待岗通知书是否合法
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    您好，要看待岗时的双方情况，如果待岗前已经在岗的，而后要求离岗待通知的，应当属于取消了员工的原岗位，应当构成变更。通常情况下，用人单位不能单方面发出类似通知，这违反劳动合同的约定，侵害员工的合法权益，甚至涉嫌变相违法解除
    2020.04.10 23:00:45
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