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说试用期七天，然后也没有告诉我试用期没有工资，然后我向他们问了工资，我可以向劳动局提出申请吗？
更新时间：2020-04-23 15:52:38
问题描述：
我在瑞安吾悦广场应聘服务员，说试用期七天，然后也没有告诉我试用期没有工资，在第三天的时候主管说我工作能力不行，不符合他们的工作要求，然后我向他们问了工资，他们不给，我可以向劳动局提出申请吗？
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《
劳动合同法
》第十九条第三款规定：劳动
合同
仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
2020.04.21 09:05:13
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用人单位不发工资，该怎么办？
《
工资支付暂行规定
》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.23 15:52:38
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