公司临时通知我,让我自己提交离职申请,这样是合法合规的吗?

更新时间:2020-04-10 17:24:00
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公司临时通知我,让我自己提交离职申请,这样是合法合规的吗?
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我在公司离职,这样合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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辞职跟新来员工交接期间发现怀孕了,公司要辞退我,但是我没提交书面辞职信,请问公司这样做合法么?
关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下: 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用
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你好!不合法。
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用人单位让我自己提交离职申请,不然这个月的工资就不发,这样合理吗?
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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一个月前提出离职并填写离职申请,这种情况下我应该怎么处理,公司的行为合法吗?
劳动者提前一个月提出离职申请,符合法律规定。用人单位扣发工资不合法,协商不成可以向用人单位所在地劳动部门举报,必要时提起劳动仲裁
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我上班未满一个月,提交了辞工申请,公司要求30日后才能离职,请问这样合法吗?
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现在向公司提出书面辞职,请问公司这样做合法合规不?我是提前一个月写了辞职申请的。
《合同法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零
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