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劳动合同也未签，可以申请仲裁吗
更新时间：2020-04-14 21:36:46
问题描述：
公司欠薪长达8个月，劳动
合同
也未签，可以申请
仲裁
吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020.04.14 20:10:32
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。
2020.04.10 16:58:27
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，在北京吗？是什么类型工作？
2020.04.10 16:41:42
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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京
您好可以申请劳动仲裁的
2020.04.10 16:43:35
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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京
您好！又能证明在公司上班的证据吗/
2020.04.10 16:51:46
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安太律所律师
服务地区：北京-北京
可以，具体看您在公司工作多久，还可以主张未签劳动合同2倍工资差额
2020.04.10 16:57:01
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田野律师
服务地区：北京-北京
拖欠工资违反劳动法，可到到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，要求支付拖欠工资并可主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
2020.04.10 16:57:32
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章敏律师
服务地区：北京-北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020.04.14 21:36:46
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