他也没办法什么之类的话，还说什么提成不算工资，说什么人家酒吧工资都没发

更新时间：2020-04-28 21:44:48

问题描述：

因为去年疫情工资和提成一直没发，到了今年开业，工资也是拖了一段时间才发，但提成一直拖着不发，问领导，每次都说，看老板，他也没办法什么之类的话，还说什么提成不算工资，说什么人家酒吧工资都没发，我们就说了，发工资为什么要看别人，那你和其他商家平常赚的钱，要不要商量一起分分

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

施友根律师
服务地区：浙江-台州 139-6869-5525

咨询我

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2020.04.11 22:36:29

点赞
林均律师
服务地区：浙江-台州 132-0576-1857

咨询我

你好，可以找劳动局申请处理

2020.04.10 17:26:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助625479 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020.04.20 12:12:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1233981 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.04.22 20:10:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助74244 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解答如下：
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020.04.28 21:44:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。