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单位现要求解除劳动合同，怎么赔

更新时间：2020-04-10 17:37:56
问题描述：
跟单位签的无固定期限劳动合同离退休还有四年，单位现要求解除劳动合同，怎么赔
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  • 吴亚兰律师
    吴亚兰律师
    服务地区：上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好，如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。希望能够解答您的问题，如有其他疑问，欢迎来电咨询。
    2020.04.10 17:37:56
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好，在单位工作多少年了？如果在该单位连续工作满15年离退休不足5年的，或者单位违法解除合同的可以要求双倍赔偿。
    2020.04.10 14:46:14
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  • 王爱国律师
    王爱国律师
    服务地区：上海-上海
    你好！在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。
    2020.04.10 12:43:28
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  • 王建功律师
    王建功律师
    服务地区：上海-上海
    单位涉嫌违法解除劳动合同，建议申请劳动仲裁
    2020.04.10 12:56:58
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以详细沟通帮你解决。
    2020.04.10 13:26:39
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  • 姚远律师
    姚远律师
    服务地区：上海-上海
    根据工作年限赔偿您跟单位签的无固定期限劳动合同
    2020.04.10 13:53:52
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    按2n赔偿，是在什么地方的
    2020.04.10 13:59:13
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  • 华荣主任律师
    华荣主任律师
    服务地区：上海-上海
    你好，无故辞退可以主张双倍赔偿的
    2020.04.10 14:37:02
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