公司每天上12小时,4小时算加班1.5倍计算。现在公司4小时加班更改为3小时,?

更新时间:2020-04-12 21:26:50
问题描述:
公司每天上12小时,8小时为正常出勤,4小时算加班1.5倍计算。现在公司4小时加班更改为3小时,(1小时算吃饭时间)这样合理吗??
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦树华律师
    服务地区:天津-天津
    应该按照实际加班时间计算加班费。
    2020.04.09 19:51:34
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    ### 38. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    ### 41. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
    2020.04.10 04:15:19
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    2020.04.12 21:26:50
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我们公司是12小时制,合同签的是8小时,8小时后的算加班,每天加班算3个小时这样合理吗?
您好,单位加班时长超过了法定时长,你可以向当地劳动监察部门投诉,另外加班需要支付加班工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我工作的地方,每天除了8小时以外,从5号到25 每天加班4小时,周六加12小时,周日加8小时。只休
如果公司少支付了您的加班费什么的,您可以申请劳动仲裁被迫辞工,要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工平时加班4小时,周未加1.5小时该怎么计算加班
平时加班可要求1.5倍工资,周末加班可要求2倍工资
全部3个答案 >
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