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公司每天上12小时,4小时算加班1.5倍计算。现在公司4小时加班更改为3小时,?
更新时间:2020-04-12 21:26:50
问题描述:
公司每天上12小时,8小时为正常出勤,4小时算加班1.5倍计算。现在公司4小时加班更改为3小时,(1小时算吃饭时间)这样合理吗??
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦树华律师
服务地区:天津-天津
应该按照实际加班时间计算加班费。
2020.04.09 19:51:34
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### 38. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
### 41. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
2020.04.10 04:15:19
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020.04.12 21:26:50
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晚上加班3小时工资怎么算
讨薪
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工作日加班是1.5倍工资还是1倍
讨薪
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我们公司是12小时制,合同签的是8小时,8小时后的算加班,每天加班算3个小时这样合理吗?
您好,单位加班时长超过了法定时长,你可以向当地劳动监察部门投诉,另外加班需要支付加班工资。
全部5个答案 >
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晚上加班超过8小时,这样的倒班合法嘛?
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公司由原来的8小时工作制,改成12小时。4小时按1.5倍的加班费补偿。如辞职,公司有没有赔偿。
如果你只是以个人名义辞职的,很可能没有赔偿。
全部7个答案 >
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加班一小时仅得5角钱
加班
41089
请问8小时上班的人加了个12小时的班头 到底应该算加班3小时还是4小时?
你好,超过八小时的均为加班
全部1个答案 >
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我们厂里上12小时的,过年三倍工资,是算八小时还是12小时?还是当天工资乘以3,4小时算1.5倍
节假日工资不低于工资的百分之三百
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别生气:1小时盛怒=加班6小时
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29451
国庆节加班12小时,公司只按8小时计算3倍,剩下的4小时按1.5倍计算合法吗
公司做法不合法!
全部1个答案 >
888
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5万职工月加班超36小时超时加班为何屡禁不绝?
加班
17550
我工作的地方,每天除了8小时以外,从5号到25 每天加班4小时,周六加12小时,周日加8小时。只休
如果公司少支付了您的加班费什么的,您可以申请劳动仲裁被迫辞工,要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
888
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规范加班时间每天不超过3小时
加班
14015
我在厂里上班,每天上班8小时 加班4小时 公司说底薪高所以加班4小时算1.5小时 合法吗?
你好,当然要合法计算了,不能底薪高就这样计算,
全部4个答案 >
888
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我们公司上班都是12个小时,国家规定8小时以外的时间算加班,12小时那么有4个小时算加班,公司说要扣
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
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员工平时加班4小时,周未加1.5小时该怎么计算加班
平时加班可要求1.5倍工资,周末加班可要求2倍工资
全部3个答案 >
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