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我签了劳动合同没有提前通知,老板不给急辞
更新时间:2020-05-01 15:05:16
问题描述:
我签了劳动
合同
没有提前通知,老板不给急辞
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付经济补偿。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020.04.10 20:12:37
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 :
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020.04.25 06:15:31
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单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020.05.01 15:05:16
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没有签订劳动合同,提前三十天辞职,老板不给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签劳动合同,换新的工作,如果没有提前辞职突然提出辞职,会不会不给我工资
既然没有签劳动合同是可以随时离职的,如果老板不发工资,你可以申请劳动仲裁。
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没有提前一个月辞职,没有签订劳动合同,老板不给工资!
可以向当地劳动监察大队投诉维权
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没有签劳动合同,没有提前书面辞工可以吗
您好,您可以要求用人单位支付双倍工资,辞职要依法进行。
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,双方同意续签劳动合同的,劳动者提出无固定期限的劳动合同的
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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是否需要赔偿n 1个月工资?
你的工龄是多久?解除的原因是什么
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用人单位未签订劳动合同,如何获得赔偿
你好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
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