个税上面显示有一家我不认识的公司给我发工资，但是我不是该公司的任职员工

更新时间：2020-04-29 06:46:23

问题描述：

个税上面显示有一家我不认识的公司给我发工资，但是我不是该公司的任职员工，也没有收到过钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助282482 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动争议调解仲裁法适用范围及工资支付规定

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间可能发生以下劳动争议，这些争议均适用《劳动争议调解仲裁法》：

1. 因确认劳动关系而产生的争议；
2. 在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职等人事变动产生的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等方面的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等经济利益的争议。

此外，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。对于用人单位未能按时支付工资或存在其他侵害劳动者合法权益的行为，如克扣工资、拒不支付加班工资或低于最低工资标准支付工资，各级劳动行政部门有权进行监察，并有权责令其支付欠付的工资、经济补偿，甚至赔偿金。经济补偿和赔偿的具体标准需遵循国家相关规定执行。

2020.04.24 05:08:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助673449 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。此外，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的情况，资方不仅要支付拖欠的工资和补偿金（通常为拖欠工资的25%），在必要时还需支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2020.04.28 22:06:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助723637 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若公司一直不发工资，可以：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2020.04.29 06:46:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。