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工伤出院单位立马停我的工资怎么办？
更新时间：2020-04-09 11:29:13
问题描述：
工伤出院单位立马停我的工资怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
滕辉律师
服务地区：湖南-湘潭
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
请问你的病情如何？
2020.04.09 10:26:27
点赞
黄淑娟律师
服务地区：湖南-湘潭
183-7324-8050
咨询我
如有继续休息的医嘱，应该给你停工期待遇
2020.04.09 09:00:02
点赞
赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，你出院后还是处于停工留薪期的。你可以让医院出具一个休养证明，这期间原工资福利待遇是不变的。如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁。你目前情况怎么样？我们有擅长于劳动工伤案件的律师，可以帮你申请劳动仲裁，得到合理的工伤赔偿的，如果你有需要可以来电和我沟通一下，电话咨询是免费的，希望对你有帮助。
2020.04.09 10:51:29
点赞
长沙国晖律师
服务地区：湖南-长沙
停工留薪期内福利待遇不变。
2020.04.09 11:07:57
点赞
张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，按照劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以申请个劳动仲裁，如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020.04.09 11:29:13
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