我们公司要解散，我们是长期合同，应该得到怎样的赔偿，一月份上半个月，二月份没上班，三月份上半个月，这

更新时间：2020-04-09 12:28:03

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您好，我们公司要解散，我们是长期合同，应该得到怎样的赔偿，疫情，一月份上半个月，二月份没上班，三月份上半个月，这也得算上吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.09 10:37:40

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.09 10:36:11

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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疫情期间员工无法复工的，公司应支付基本生活费。公司解散导致劳动合同终止的，公司应支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。

2020.04.09 11:48:45

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您好，公司破产清算，需要根据法律规定先结算劳动者的工资和支付补偿金。

2020.04.09 12:28:03

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如有争议，可以委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的权益，详情可以电询

2020.04.09 07:04:28

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我干十一年了，应该得到十一个月的补偿，可是疫情一到四月份，工资最低，这也能算在里面吗

2020.04.09 07:09:10
杨家兴律师
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您好，总共在公司干了几年？

2020.04.09 07:15:51

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李国蓓律师
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情况不明，建议您电话咨询。

2020.04.09 08:07:22

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

如果公司要解除劳动合同，需要支付拖欠的工资，1月2月3月都算，并向员工支付离职补偿金。

2020.04.09 08:11:48

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