公司不给上社保，不签合同，还要辞退我，可以跟公司要赔偿吗

更新时间：2020-04-12 10:43:14

问题描述：

我在公司工作一年八个月，公司不给上社保，不签合同，还要辞退我，可以跟公司要赔偿吗

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2020.04.12 10:43:14

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2020.04.12 10:40:35

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顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未缴纳社保等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入维护您的权益，具体情况可以电询

2020.04.09 10:18:51

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.08 22:29:08

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支赔偿金。

2020.04.09 06:50:35

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找法网咨询顾问
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您好，方便进一步沟通吗

2020.04.09 17:41:27

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，你们工资都是怎么发的？公司有出辞退文件吗

2020.04.08 22:30:16

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现金形式发放的，刚才打电话跟我说的

2020.04.08 22:40:23

现金形式发放的，刚才打电话跟我说的

2020.04.08 22:40:23

现金形式发放的，刚才打电话跟我说的

2020.04.08 22:40:23
赵威风律师
服务地区：北京-北京

根据我国劳动合同法规定，公司的行为违法，你可以要求公司支付经济补偿金，公司不支付的话你可以申请劳动仲裁解决。

2020.04.09 08:07:09

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