首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动纠纷
> 咨询详情
我修完产假因为身体原因又休了三个月的病假,但是他们给的补偿的月工资是按最近的12个月平均工资算的,我
更新时间:2020-04-24 19:49:54
问题描述:
你好,我修完产假因为身体原因又休了三个月的病假,然后上班两个月,哺乳期还有一个多月到期公司与我协商给n+1的补偿,让我离职,我本来是没有异义的,但是他们给的补偿的月工资是按最近的12个月平均工资算的,我病假期间基本没有工资这样算合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020.04.12 10:49:18
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,用人单位违法解除或者终止劳动合同,如有以下情形,需支付双倍经济补偿金:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.04.12 10:46:06
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。病假期可主张单位支付病假工资,如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,具体情况可以电询
2020.04.09 10:49:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
412546
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,政府部门有关文件规定得十分仔细,目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此,我国政府于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《
中华人民共和国劳动保险条例
》和与此相配套并同期颁布的《
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
》一直沿用至今。 1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)再度重申了上述文件的规定及实施细则。文件规定得很细,有些人事经理觉得执行起来很烦琐。本文在此予以概述。 首先要明确的概念是,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20。92(天)”。 其次,病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且amp;lt;6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且amp;lt;8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。 值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算:连续工龄1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。 应注意的是,患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。 除此之外,还应同时符合上海市劳动和
社会保障
局沪劳保发(2000)14号文《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定,自2000年4月1日起“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%”(其实,劳动部早在1995年就已有此规定,详见劳部发(95)309号文第59款);而按照沪劳保综发(1999)69号文《关于提高本市企业职工月最低工资标准和实行最低小时工资标准的通知》的规定:“从1999年7月1日起,本市企业职工最低工资标准提高为每月423元/人”,由此可知,任何领取疾病救济金的职工,其工资最低不能低于423×80%=338。40元,而且,“应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金不应包括在内”,亦即企业应另行为病休职工交付“四金”。 此外还须说明的是,无论在医疗期内或是已过了医疗期,只要未与劳动者解除劳动合同,企业就应依据上述原则行事。当然,假如企业有优于上述原则的规定,那就更加体现“以人为本”了。
2020.04.16 06:55:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
699970
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
2020.04.22 22:53:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
611025
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条规定解除
合同
的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
2020.04.24 19:49:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
7990
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
收养能否休产假
民法典
778
请问我过完哺乳期后被裁,但是过去12个月平均工资里面有几个月休产假,请问公司这样算是合法的吗?
您好可完善您的问题方便律师解答
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养子女可以休产假吗
民法典
832
病假休18个月,上班4月后公司解除安这四个月的平均工资给的补偿,病假前工资比现在多!公司给的合理吗?
申请劳动仲裁。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休产假的时候,三个月有薪假的工资是怎么构成。是只有基本工资700呢还是月平均工资
基本工资+个人固定奖金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1270
您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
920
我是国家机关事业单位十年过渡期的中人,我的工资有问题,养老保险、职业年金与档案工资不相符
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
请问我在北京实习押运员,让我在北京实习当保安,两个月就能下证,是真的假的
您好,可以帮您具体分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
740
相关推荐
律师推荐:
北京律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
魏涛律师
近期帮助 73980 人
可以帮我们看一份合同嘛
2分钟前
周汉超律师
近期帮助 221 人
我转正了公司因为团队没挣钱没有效益给我们工资打八折
6分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35109 人
老板说现在饭店不那么忙,正好我休班了,老板就让另一个留下了,并没有提前和我说
8分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35109 人
性兴奋时,把女的睡了,该怎么判
8分钟前
刘帅律师
近期帮助 5426 人
被打成轻微伤,对方被拘留后,我收到了立案告知书和行政处罚决定书,还是去法院索赔?
11分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12987 人
犯事被抓,警察没收手机但并没开出任何没收证明,被抓第二天就放出来了,就做了个记录
18分钟前
丁力律师
近期帮助 61058 人
快手上找工作被骗了怎么办?
18分钟前
丁力律师
近期帮助 61058 人
我老婆离家出走了,能联系但是就是没人接电话微信也没人回,她离家出走也没多远大概离我15公里左右位置怎
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询