问问我2月25号3月25的有工资吗?还是工资怎么算,可是我4月11号左右想辞职的

更新时间:2020-04-30 20:27:21
问题描述:
疫情期间,我是3月28号才开始复工的,然后我们公司结算工资日期是25-25号,然后我想问问我2月25号-3月25的有工资吗? 还是工资怎么算,听说是按照基本工资发,但是听说后面要补,可是我4月11号左右想辞职的
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020.04.27 22:39:16
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    中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
    2020.04.30 13:56:20
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    以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2020.04.30 20:27:21
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我在2020年3月20号提出的离职,公司是3月10号发的1月25号到2月25号的工资,现在我应该去要
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我3月8号上班到4月26号,工资怎么算
依据你上班时间和双方约定的工资基数进行计算
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