但还没到一个月被辞退有补尝吗？没有签劳动合同的

更新时间：2020-05-02 16:11:40

问题描述：

我是写了辞职信，但还没到一个月被辞退有补尝吗？没有签劳动合同的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蔡明红律师
服务地区：江西-南昌 139-7089-0896

咨询我

你好，当然是有经济补偿金的啊啊

2020.04.08 16:52:27

点赞

有多少，是我平时的工资的1倍吗，我是做了半年多了的

2020.04.08 16:56:47
平台特邀律师推荐
已帮助865307 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2020.04.19 14:48:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助79986 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期间所有的社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。（4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实劳动关系证据，再协商。如协商不成，及时申请劳动仲裁。祝顺利!

2020.04.28 12:44:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1434869 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，用人单位如果要跟劳动者解除劳动关系的，提前三十天书面通知劳动者的，可以解除劳动合同，但是需要按照规定支付经济补偿金。

2020.05.02 16:11:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

试用期已过一个月，未签订劳动合同，被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

工作两个多月被辞退，有经济补偿吗？没有签合同

公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

没有签订劳动合同，工作五年被辞退有没有补偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同的，辞退员工有补赏吗？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，辞退员工有补偿吗？

在劳动关系确立之日起一个月内应该签订书面劳动合同，如果没有签订，则应该支付次月计算起到一年期间的双倍工资。一年之后仍然没签，则视为签订了无固定期限的劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同被辞退了有没有补偿？

你好，可以要求赔偿。赔偿13个月工资。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同没解雇有赔偿吗？

向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁，要求幼儿园支付双倍工资、返还克扣工资，补缴保险。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生被学校开除后可以退还学费吗？

你好，关于费用退还，建议跟校方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工因故离职后是否有权向用人单位索取年终奖

离职员工年终奖索取权因公司规定而异。若规定可享受年终奖，员工应保留相关证据，如公司规章制度、劳动合同等，以便在必要时维权。若公司未发放，可先尝试与公司协商，协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?

法律分析：需要根据不同情况来区别判断。第一种情况。公司搬迁地址距离不远，跨区域影响不大，不影响劳动合同继续履行的；为了消除搬迁带来的影响，采取了给员工提

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了没人办离职怎么办

公司倒闭无法办离职，常见处理方式有协商解除或等待公司注销。选择时需考虑公司实际情况，如公司仍有负责人可选协商解除，确保权益；若公司已无运营，可等待注销后劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了实习协议6月干完想离职，离职日期写6.30还是7.1呢？

离职日期应根据实习协议约定或法律规定确定。如协议有约定，按约定执行；无约定则提前三十日书面通知。选择时需权衡违约责任与自身需求。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 75241 人

以故事的形式，不暴露对方姓名，但能够猜出是对方的方式传播对方的恶劣事实，构成侵权吗

46秒前

张弦律师

近期帮助 22651 人

手机主板坏了修完之后侧面静音按钮失灵时维修师傅的责任吗

3分钟前

浙江顾典律师

近期帮助 11463 人

申请劳动仲裁需要什么材料

4分钟前

李永会律师

近期帮助 5354 人

在我完全不知情的情况下别人家的小孩子把我的电瓶车开走了并出了车祸，我需要承担责任吗？

4分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16225 人

我想找罗翔律师咨询，能找到吗？

5分钟前

李永会律师

近期帮助 5354 人

后面一眨眼的时间，商铺老板说这个烟别人已经买，不给我买。这个是怎么处理。

6分钟前

郭凯文律师

近期帮助 3743 人

2018年我公公生前的情人，给我老公转过钱，总计五万左右，去年公公过世了，他情人让我老公还钱

6分钟前

李翠英律师

近期帮助 83807 人

子告父胜败有多高

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟