签了合同我要辞职合同上面写着需要提前一个月提交辞职。但是我口头说五月份走要我提前走

更新时间：2020-04-08 16:39:57

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.08 11:05:07

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.08 16:39:57

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.04.08 10:57:28

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.08 11:08:29

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田野律师
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辞职应当提前一个月书面通知用人单位，建议提前书面通知

2020.04.08 11:18:43

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黄长勇律师
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您好，很高兴为您解答S。《劳动合同法》第三十七条以及您签订的劳动合同中，关于劳动者需要提前一个月提交离职申请的规定或约定，是关于劳动者单方解除劳动合同程序的规定，意思是，即使用人单位无过错，劳动者在提前三十日以书面形式告知的情况下，也可以离职。三十日的时间，是给用人单位时间以弥补因劳动者辞职而造成的岗位空缺，现有的法律法规并未规定用人单位必须等到劳动者通知辞职三十天以后才能同意劳动者离职，用人单位有一定的用工自主权，可以依据公司需要提前给您办理离职手续。

2020.04.08 11:48:26

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