一般法律上的待工是多长时间呢？该怎样保护自己呢？是否可以提出要公司经济补偿。

更新时间：2020-04-08 15:51:22

问题描述：

你好！公司微信发通知要求在家待工，没有具体说待工到何时。一般法律上的待工是多长时间呢？如果是无限期的待工，该怎样保护自己呢？是否可以提出要公司经济补偿。在这家公司干了6年多了，前两个月还在正常上班的，现在被要求在家待工

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司的做法是不合理的，公司有提供劳动条件的义务。请问你这边是已经可以通行了对吗？公司是不是有辞退你们的想法呢？如果公司不提供劳动条件辞退你们，可以要求支付赔偿金的。赔偿金是跟你的工作年限挂钩的。6年赔偿不会少。疫情期间公司有没有发工资或生活费？有没有给你们交社保？如果有其他情节可以要求更多赔偿金的。你可以直接电话和我联系，给你说明你应有的权利，在回公司前做到心中有数。点开头像有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。

2020.04.08 10:30:23

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.04.08 14:46:49

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广东国晖律师
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你好，在家待工期间是否有工资呢？

2020.04.08 10:28:53

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佛山万林律师
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可以要求该公司进行经济补偿！

2020.04.08 14:35:46

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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

主张经济补偿金的前提是接解除劳动合同

2020.04.08 10:40:39

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.04.08 15:51:22

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