基本没有按照劳动合同约定时间支付过工资，开离职证明时公司要求签订竞业限制条款后才给予离职证明，是否可
更新时间：2020-04-08 15:24:08
问题描述：
律师您好，我所在公司于2019年开始拖欠工资，基本没有按照劳动合同约定时间支付过工资，2019年年底，拖欠工资长达三个月，虽年底补清所欠工资。2020年年初，1月份2月份工资以公司无力发放为由，仅发放
上海最低工资标准。承诺后期补发。由于工资太低，无法维持正常的生活，提出离职，开离职证明时公司要求签订竞业限制条款后才给予离职证明，无奈只能签订，请问是否可以申请撤销竞业协议
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