公司干了一年被辞退，公司全额缴纳五险一金为理由，合法吗

更新时间：2020-05-14 03:33:28

问题描述：

公司干了一年被辞退，我要求一个月补偿金，公司全额缴纳五险一金为理由，要求部份要扣回去，合法吗

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叶旭明律师
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不合法，缴纳五险一金是公司的义务。

2020.04.08 13:44:00

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汤宇超律师
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可以申请劳动仲裁

2020.04.08 09:59:02

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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。

2020.04.12 15:25:28

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单位无故辞退员工需要补偿，具体规定如下：

1. 未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金。
2. 赔偿金和补偿金只能得到其中的一种，不能两样都给。若企业违法解除劳动合同，应支付2倍赔偿金，即2个月的工资。
3. 若企业额外支付一个月工资，并支付经济补偿金，员工可得到2个月的工资。

2020.04.15 19:08:35

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　　公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。

2020.05.14 03:33:28

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胡洛铭律师
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违法，缴纳社保是公司义务

2020.04.08 08:03:20

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公司说…按昭国家规定，一部份要自己交的，

2020.04.08 08:39:12
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