工伤鉴定已经提交材料,都是一直不叫去做工伤鉴定怎么办

更新时间:2023-02-01 19:14:44
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工伤鉴定已经提交材料,都是一直不叫去做工伤鉴定怎么办
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  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,具体咨询什么问题
    2020.04.07 17:15:23
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    工伤升报已经把资料提交给厂里了,但是一直没有叫去做鉴定,这样应该怎么办
    2020.04.07 17:19:52
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    1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,除提供申请劳动能力鉴定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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工伤鉴定他们一直拖着不给做,,怎么办
单位拖延申报工伤的,员工本人可以申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位没有申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内
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工伤鉴定所需的材料都交了,结果医院一直拖着不给作鉴定,
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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公司已经提交工伤申请了,但不給我做伤残鉴定,怎么办
工伤申请老板不配合,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
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工伤鉴定已经提交材料,都是一直不叫去做工伤鉴定怎么办
个人工伤认定,是需要提供相应资料就可以了,只要员工有存在实际劳动关系的证明,那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列
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工伤鉴定材料不全可以做么
你好,一般是不行的,建议咨询法医。
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员工离职后不退还押金是否违法
您好根据合同约定解决
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派驻人员的劳动关系是什么
派驻人员劳动关系复杂,应明确约定。若约定不明,原单位和派驻单位需共同承担劳动者待遇。借调情况下,以原单位为一方当事人,除非有特别约定。
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关于未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工的问题
不属于童工,受劳动法保护。满16岁的未成年人可与单位签劳动合同,单位应提供适宜的劳动条件和保护,定期进行健康检查,确保其身心健康和合法权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
被开除了但是还有很多调休的人如何处理
被开除后调休未休,处理方式一是要求雇主支付加班费或进行调休补偿;二是如存在争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁;三是寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。具体选择哪
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公司开具的离职证明不合规怎么办
你好如果是不合规的可以投诉
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08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
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