高空作业时摔死了,算不算安全事故

更新时间:2020-05-26 22:00:47
问题描述:
高空作业时摔死了,算不算安全事故
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    结合主体身份、法律关系、具体情况(细节)、后果和证据确定。介绍不足。
    2020.04.07 23:52:55
    点赞
  • 孙明明律师
    服务地区:河北-石家庄 186-0311-9333
    咨询我
    属于安全事故,也是工伤,应该按照工亡标准赔偿,详细咨询可以打我手机
    2020.05.26 22:00:47
    点赞
  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
    咨询我
    您好,这要看具体详细的情况才能判断
    2020.04.07 09:21:45
    点赞
  • 王国江律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以起诉建筑方和包工头负责赔偿
    2020.04.07 08:48:59
    点赞
    厂子不干了,包工头承包的钢铁拆迁,雇员作业时从五米高空坠落摔死。报警后政府部门开始调解,但是十多天了包工头拒不配合。现在该怎么办?求指教!
    如果找安监局,算不算安全事故?
    2020.04.07 09:23:18
    算是,可以委托我所律师代理
    2020.04.07 10:04:27
  • 张玉国律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以依法维权,要求赔偿。
    2020.04.07 10:29:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班的时候摔了一跤,,算不算工伤
厂区内若因工作原因摔伤的,算工伤;若是在工作场所内,因个人原因摔倒受到伤害的,不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的,由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我家在工地摔死是安全生产事故吗?
你好,按《安全生产法》的规定,在生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地作业期间引发急病死亡,算不算工伤
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
导致死亡算不算安全事故?
不属于案情事故,但可以主张认定工伤。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人作业时因突发心脏病导致坠亡,算不算生产安全事故
准备存在劳动关系的资料,如录音,证人,劳动合同,工资银行流水,社保记录等,申请工伤认定。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人因病死算不算安全事故
在工作期间因自身疾病在48小时内死亡的,可按工伤处理
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
阮建国律师
近期帮助 8164 人
您好,今天在上高架口开车走错了,走到逆行了,然后掉头走,怎么处罚呀,急
2分钟前
党东月律师
近期帮助 887 人
我被挂名法人了,没签协议,如何免责
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25241 人
请问章祥兵律师的联系电话?
2分钟前
刘秋君律师
近期帮助 119 人
你好,我想咨询点问题可以吗?
3分钟前
单既才律师
近期帮助 5365 人
出车祸,没住院,医院给开了七天病假不能上班,七天没恢复好,再去开病假,保险公司能赔偿几天的误工费
3分钟前
党东月律师
近期帮助 887 人
我是个体工商户挂名的法定代表人(负责人)同时也是工厂的管理人,如果有事发生怎么避免责任?
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
我帮别人代挂咸鱼,他被骗了,但他是在平台下单说订单号不见了,我需要负责吗?
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38421 人
你好,请问五一放假期间可以补课吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询