入职的时候我跟她口头说的是做不到一个月是不给工资的因为我招聘的是长期员工现在她不做了叫我给她工资

更新时间：2020-04-09 22:55:25

问题描述：

你好我的员工做了20天休息了2天入职的时候我跟她口头说的是做不到一个月是不给工资的因为我招聘的是长期员工现在她不做了叫我给她工资我跟她说我一时找不到人代替她叫我做满这个月给我点时间招聘但是她说要不来了但是要工资

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

2020.04.07 11:15:46

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用人单位不让劳动者享受合理的休息时间，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2020.04.07 20:28:02

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劳动者试用期不到一个月离职，其工资应当按照实际出勤天数及加班时间计算。具体计算公式如下：

1. 月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
2. 工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
3. 双休日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
4. 法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍

此外，根据《劳动法》第四十四条，用人单位在特定情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括：

- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2020.04.09 22:55:25

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可以固定证据，及时起诉要求对方支付，详情来电咨询

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您好，要提供证据，如果有证据，可以申请劳动仲裁

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上班之前老板说不做满一年不给工资，我们没签合同，她说你要是不做了工资都不给你，我还能要到工资吗

您好，可到当地人社局的劳动监察大队投诉

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我在中介干了半个月他不给我工资，我刚开始去上班的时候他没说试用期一个月没工资。然后昨天我不干了让他给

您好，可以到劳动部门投诉。

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我刚刚来这里上班没到一个月没有签合同但是我不想做了经理说走了工资不发请问我工资可以

你好，可以向劳动局投诉处理的。

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我**园上班,她没说试用期三天没工资,做了第四天她才说,我不合适这里上班,我叫她给工资她不

你好！需要支付工资。

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因为我今天不去所以她叫我走可是不算工资给我，，是领导叫我走她不给我工资

可举报到当地劳动监察大队。

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我跟经理说我不做了他不发我上个月的工资他说我被开除了工资没有了和我一个朋友一起的我们都没得

建议申请劳动仲裁。

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