疫情期间公司从2月到现在4月期间一直没有发放基本生活费如果我提出离职可以讨要2月3月的生活费吗

更新时间：2020-04-09 02:25:17

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疫情期间公司从2月到现在4月期间一直没有发放基本生活费，如果我提出离职可以讨要2月3月的生活费吗

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曲林达律师
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您好，疫情期间的生活费可以讨要。请问您在疫情期间有办公吗？具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。

2020.04.08 15:57:35

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石佳佳律师
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你好，你可以找劳动监察进行投诉。

2020.04.06 21:38:42

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找法网咨询顾问
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个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
　　劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

2020.04.08 21:36:18

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.04.09 02:16:17

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2020.04.09 02:25:17

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余婧怡律师
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你好协商不成，可以劳动仲裁的。

2020.04.06 16:45:30

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